人材戦略
グループは時代の発展に順応し、中長期人材戦略計画を製定し、2025年までに、グループは人的資源の総量、素質と構造の上でグループ全体の発展の規模、速度と協調し、人材の成長と企業の発展の同時進行を実現しなければならない。
グループの人材発展の全体的な目標は素質が優れ、構造科学的で、段階的に明らかな人材チームを育成し、育成することである。
グループ戦略人的資源管理システムをさらに最適化し、人材管理製度を完備させ、人材発展環境を改善し、企業戦略ビジョンを実現するために有力な人材基礎を築く。
具体的な目標
品質を厳しくチェックし、企業ブランドを打ち出す
全麺的な配置
グループは人材戦略目標に基づいて全麺的な配置を行った
トレーニングの発展
アップグレードしてトレーニングシステムを構築する
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